Per rafforzare l’immagine pubblica di A.D.A.S. elevando la qualità della nostra attività, curiamo la Formazione periodica di soci e volontari per:
·rafforzare il senso di appartenenza all’Associazione, alla Comunità e al Territorio;
·stimolare la condivisione di valori, stili di vita e comportamenti virtuosi che consentano una migliore percezione dell’Associazione all’esterno e una maggiore coesione all’interno;
·affinare le sinergie utili a stimolare la cooperazione e il reciproco aiuto e potenziare peculiarità e competenze di ciascuno per attuare una strategia globale che rafforzi la struttura dell’Associazione e ne elevi gli standard di qualità dei servizi offerti e delle attività svolte in ogni ambito;
·fornire qualificate conoscenze sulle esigenze del Territorio e sui bisogni della Collettività per poter meglio intervenire con azioni proficue e finalizzate e con modelli di sperimentazione civica e sociale;
·sviluppare la Cultura del Dono quale offerta spontanea e disinteressata di competenze, risorse e servizi per il miglioramento della qualità della vita in generale e dei soggetti in condizioni di fragilità e bisogno in particolare, con lo scopo di favorire il Benessere Sociale;
·implementare e diffondere la Cultura dell’Accoglienza, dell’Inclusione, della Solidarietà, della Pace, della Salute, del rispetto e della valorizzazione dell’Ambiente nella sua più ampia accezione, della tutela dei Diritti Umani, civili, sociali e politici;
·sviluppare strategie collettive utili a reperire fondi e sovvenzioni per consentire all’Associazione di svolgere attività socio-assistenziali e attività di interesse generale, sostenere la ricerca scientifica di particolare interesse sociale e realizzare le finalità istituzionali;
·affinare le conoscenze e introitare i contenuti di Codice Etico, Statuto, Regolamento e della normativa che disciplina il Terzo Settore.
Organizziamo incontri e seminari interni; favoriamo la socializzazione curando la convivialità.